ESG, ISO 9001, 14001 ja 45001 seosed

ESG on surnud. Elagu ESG!

Kui 2022. aasta ESG-pull lahti läks, ei saanud ka mina eemale jääda. Õnneks õnnestus meil ettevõttega osaleda ESG-meisterklassis. Kuuekuuline programm, erinevad ettevõtted ja kogemused ning sealt saadav info ja segadus.

Miks ESG ja ISO standardite seoses segadust tekitavad?

Jah, segadus. Sest kolmanda loengu alguseks ei saanud ma ikka veel aru, kuidas ma peaksin siit midagi uut omandama, sest meie ettevõttes on ju keskkonnaaspektid, mõõdikud, me tegeleme tööõnnetustega, me tegeleme „peaaegu õnnetustega“ – kuidas ESG on midagi uut? See heureka-hetk, kui ma avastasin, et standardid ei ole kohustuslikud, vaid vabatahtlikult rakendatavad. Ja et ESG maastikul on vähemalt kolm sammu juba tehtud tänu standarditele ISO 9001, ISO 14001 ja ISO 45001 – see oli lihtsalt imeline. Ehk kui su ettevõttes on juba rakendatud mõni nendest standarditest, siis oled sa juba tegelenud ESG-ga. Ja ka vastupidi. Miks see praegusel juhul on oluline, selleni jõuame artikli lõpus – mõnusat lugemist.

Paljud ettevõtted räägivad jätkusuutlikkusest, kuid kuidas jõuda sõnadest reaalse toimiva süsteemini? Vastus peitub rahvusvaheliselt tunnustatud raamistikes. Tugev ESG fookus (keskkond, sotsiaalne vastutus ja ettevõtte üldjuhtimine) algab tugevatest süsteemidest ning ISO-standardid on just need tööriistad, mis muudavad põhimõtted juhitavateks protsessideks.

Selles artiklis vaatame lähemalt, millised ISO-standardid toetavad ESG kolme sammast.

NB! ISO ei ole ESG ja ESG ei ole ISO – tegu on teineteist toetavate süsteemidega.

Article content
ISO-ESG lihtsus ja selgus

See kõik ei ole uus. Vaata ise.

🟢 Keskkond (E) – fookuses on heitmed, energia ja keskkonnamõju. Selleks on abiks standardid nagu:

  • ISO 14001 (keskkonnajuhtimine),
  • ISO 14064-1 (kasvuhoonegaaside arvestus),
  • ISO 50001 (energiatõhusus).

🔵 Sotsiaalne (S) – fookuses on töötajad, kaasatus ja heaolu. Siin mängivad rolli:

  • ISO 26000 (sotsiaalne vastutus),
  • ISO 45001 (töötervishoid ja ohutus),
  • ISO 30415 (mitmekesisus ja kaasatus personalitöös).

🟡 Juhtimine (G) – fookuses on eetika, riskid, vastavus ja andmekaitse. Olulisemad raamistikud on:

  • ISO 37001 (altkäemaksuvastane tegevus),
  • ISO 31000 (riskijuhtimine),
  • ISO/IEC 27001 (infoturve).

ISO-standardite alusel juurutatud ja auditeeritud süsteemid ei ole lihtsalt sertifikaadid – need on vundament läbipaistvale ja jätkusuutlikule äritegevusele. Tundub, et oleme jõudnud nüüd punkti, kus ESG ja ISO-standardite seosed on esmapilgul olemas.

Kui nüüd point’ini jõuda, siis 2026. aastal muutus juba ISO 14001 ja aasta teises pooles on muutumas ISO 9001. Mis siis? Vot siin peaksid kõigil ESG-usulistel silmad särama minema. Nimelt on uues ISO 14001 standardi versioonis väga suures mahus välja toodud säästva arengu eesmärgid ning ka ISO 9001 rihib rohkem jätkusuutlikkuse suunas.

Minu soovitus: kuidas edasi?

Alustuseks: tark ei torma – uutele standarditele ülemineku aeg on kolm aastat. Mis muidugi ei tähenda, et sul aega laialt käes oleks.

Selle asemel et käsitleda ESG-d ja ISO-standardeid eraldiseisvate projektidena, vaata neid kui tervikut. Kui su ettevõttes on juba kasutusel mõni mainitud standarditest, siis sa ei alusta tühjalt kohalt.

Mida teha täna?

Teosta süsteemide audit: vaata üle oma olemasolevad juhtimissüsteemi protsessid jätkusuutlike põhimõtete pilguga. Tõenäoliselt kogute juba andmeid (energiatarbimine, tööõnnetused, eetikakoodeksid), mis on ESG-raporti alustalad ja millega sa juba tegeled.

Lõpeta dubleerimine: ära loo ESG või ISO-standardi nõuete täitmiseks paralleelseid süsteeme. Kasuta standardite „masinavärki“, et muuta jätkusuutlikkuse põhimõtted tegelikeks protsessideks ehk integreeri need päris eluga!

Valmistu muudatusteks: kuna 2026. aasta toob kaasa säästva arengu eesmärkide sügavama lõimumise standarditesse (eriti ISO 14001 ja ISO 9001), on praegu parim aeg oma juhtimissüsteemide ajakohastamiseks. See pole enam „mugavusvalik“, vaid vundament läbipaistvale äritegevusele.

Tugev ESG-sooritus algab tugevatest süsteemidest. Kui sul on tööriistad olemas, siis on aeg need ESG-vankri ette rakendada, ja ka vastupidi. Kui sul on olemas tugev juhtimissüsteemide raamistik ja rakendamine, ära karda seda kasutada standardi uutele versioonidele üleminekul.

Kommenteeri

Sinu e-postiaadressi ei avaldata. Nõutavad väljad on tähistatud *-ga

Scroll to Top